Una delle novità del Jobs Act è quella per cui, a partire dal 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risolu… Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. Pertanto i termini del preavviso che elencheremo di seguito possono decorrere, a norma del contratto collettivo, dal 16 del mese o dall’ultimo giorno del mese stesso. I termini del preavviso per il licenziamento e le dimissioni sono diversi a seconda dell’anzianità di servizio del dipendente che opera nel settore Odontotecnico. Il CCNL Metalmeccanici artigiani è il contratto applicato ai dipendenti di aziende che lavorano nella piccola, media e grande industria operante nei seguenti settori: ... Dimissioni e licenziamento. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza il rispetto dei termini di preavviso deve corrispondere all'altra un'indennità pari al rapporto della retribuzione per il periodo di mancato preavviso. I lavoratori del settore metalmeccanico artigiano in caso di licenziamento e dimissioni hanno il diritto ed il dovere di osservare un tempo di preavviso. Pertanto i termini del preavviso che elencheremo di seguito possono decorrere, a norma del contratto collettivo, dal 16 del mese o dall’ultimo giorno del mese stesso. L’art. Mancanza dei termini del preavviso. Il periodo di preavviso non può essere considerato periodo di ferie né di congedo matrimoniale(per tutte le categorie). Scarica Schede Contratto 2016-2019 in PDF – COMPLETA. Decorrenza dei termini del preavviso. Il testo e gli aumenti in arrivo con il rinnovo del ccnl metalmeccanici industria e impianti di installazione, firmato il 5 .2.2021. Contratto Metalmeccanici. Il CCNL metalmeccanici artigiani si applica infatti alle aziende artigiane operanti nei settori: Per ognuno di questi settori sono previsti termini di preavviso diversi, vediamoli. 1 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni, Sezione quarta - Disciplina del rapporto individuale di lavoro, Titolo ottavo - Risoluzione del rapporto di lavoro, Rinnovo contratto metelmeccanici 2021-2024, CCNL Metalmeccanici: aumenti e nuovi minimi tabellari dal 1 giugno 2020, Art. Il licenziamento e le dimissioni devono essere normalmente comunicate per iscritto. PREAVVISO e DIMISSIONI IMPIEGATI. 65 del CCNL metalmeccanici artigiani disciplina i termini del preavviso per i lavoratori ex operai delle aziende artigiane operanti nel settore metalmeccanica ed installazione di impianti.I termini del preavviso sono identici sia che si tratti si licenziamento che di dimissioni. 112 stabilisce che: “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'indennità e della categoria cui appartiene l'impiegato”. Quindi se il lavoratore si dimette ha il dovere di osservare un tempo di preavviso, che nel caso del CCNL Metalmeccanici artigiani, dipende dalla qualifica di operaio o impiegato, dagli anni di anzianità e dal settore di riferimento. Per le aziende operanti in tale settore si applicano le norme del contratto collettivo metalmeccanici artigiani e quindi per i dipendenti assunti da aziende artigiane disciplinate dal CCNL metalmeccanici artigiani, in caso di licenziamento o dimissioni, si applicano i tempi di preavviso previsti dal CCNL stesso. 99 del CCNL metalmeccanici artigiani disciplina i termini del preavviso per i lavoratori ex operai delle aziende artigiane operanti nel settore orafi, argentieri ed affini. 136 (Licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in prova, potranno avere luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria cui appartiene il lavoratore”. Decorrenza dei termini del preavviso. In caso di mancato rispetto del periodo di preavviso, scatta l’obbligo di erogare l’indennità sostitutiva del preavviso in base alle ore e alle giornate di lavoro effettivamente prestate. corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. 81/2015) della durata di 30 mesi regolato dal C.C.N.L. Consulente del lavoro iscritto all’Ordine di Napoli, classe 1978. Oggi è il 19/2/2021. In caso di mancato rispetto dei termini di preavviso, qualora, la parte che risolve il rapporto non dovesse rispettare tali termini di preavviso, dovrà corrispondere all'altra parte una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Ecco i termini di preavviso per le dimissioni CCNL metalmeccanici artigiani. I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. Per quanto riguarda la categoria dei dipendenti classificati come ex impiegati per le aziende che operano nel settore orafi, argentieri ed affini, i termini del preavviso sono regolamentati all’art. 7 - Lavoro Straordinario, Notturno e Festivo, Una Tantum e Tabelle dei Minimi Contrattuali. Decorrenza dei termini del preavviso. Il periodo di preavviso anche se sostituito dalla corrispondente indennità è computato nell'anzianità agli effetti dell’indennità di anzianità. 155 stabilisce che “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle parti senza preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria cui appartiene il lavoratore”. Il preavviso di dimissioni o licenziamento nel contratto Metalmeccanici Artigiani, ossia il CCNL per i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi, argentieri ed affini e dalle imprese odontotecniche è disciplinato quindi diversamente dal contratto collettivo in base al settore di attività dell’azienda. Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicate per iscritto. Come si presenta il preavviso? 3 ª, 4 ª, 5 ª e 6 ª categoria: 2 mesi e mezzo. Anche qui, “è facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del comma 1 di troncare il rapporto, sia all'inizio o sia nel corso del preavviso stesso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto”. In tale provvedimento incorre il lavoratore che commetta infrazioni alla disciplina ed alla diligenza del lavoro che, pur essendo di maggior rilievo di quelle contemplate nell'art. Le informazioni contenute in questo sito sono presentate a solo scopo informativo e non hanno carattere di ufficialità. Art. Vediamo ora quali sono i termini di preavviso previsti per il settore “Settore Orafi, Argentieri ed Affini”, distinguendo tra operai ed impiegati. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l'azienda concederà al lavoratore dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda. non è sicuro ma è probabile che cambio lavoro a settembre. Non bisogna però dimenticare che, in determinate situazioni, non è dovuto alcun preavviso. L’art. 112 – Preavviso di licenziamento e dimissioni. Oggi contributore nell'area Lavoro di Fanpage.it. Decorrenza dei termini del preavviso. Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. Per quanto riguarda la categoria dei dipendenti classificati come ex impiegati per le aziende che operano nel settore metalmeccanica ed installazione impianti, i termini del preavviso sono regolamentati all’art. I giorni di preavviso per il licenziamento dei dipendenti CCNL Industria metalmeccanica sono. Mancato rispetto dei termini del preavviso. Per i lavoratori del 5° livello inquadrati con il Contratto collettivo nazionale del lavoro Metalmeccanici Industria occorre dare un preavviso di 1 mese e … Il termine di preavviso per la dimissione o il licenziamento è stabilito nel CCNL metalmeccanici artigiani. L’art. Mail abarbato@fanpage.it, Perché il modello Italia è stato un fallimento, Preavviso operai settore Metalmeccanica ed installazione impianti, Preavviso impiegati settore Metalmeccanica ed Installazione di Impianti, Preavviso licenziamento - Fino a cinque anni di servizio compiuti, Preavviso licenziamento - Oltre cinque anni e fino a dieci anni di servizio compiuti, Preavviso licenziamento - Oltre dieci anni e fino a dieci anni di servizio compiuti, Preavviso operai Settore Orafi, Argentieri ed Affini, Preavviso impiegati Settore Orafi, Argentieri ed Affini, Preavviso impiegati Settore Odontotecnico, Lavoro supplementare part-time nel CCNL metalmeccanici artigiani, CCNL metalmeccanici orafi, odontotecnici artigiani: a chi si applica, Lavoro straordinario, notturno e festivo nel contratto Metalmeccanici artigiani, Periodo di prova CCNL metalmeccanici artigiani, Periodo di prova nel contratto telecomunicazioni: come funziona, Tabelle retributive CCNL Studi professionali: stipendio anno per anno, Tabelle retributive CCNL acqua e gas: stipendio anno per anno, Tabelle retributive CCNL Cooperative sociali: stipendio anno per anno, Tabelle retributive e aumento stipendi nel CCNL radiotelevisioni private, Non è andato tutto bene: gli errori di un anno di gestione dell'emergenza Coronavirus, Il caos scuola: tutto quello che non ha funzionato, Perché il sistema sanitario non ha passato la prova del Covid, Tabelle retributive e indennità contratto Portieri e Custodi, Indennità ritiro pacchi e raccomandate portieri, Credito imposta servizi digitali nella Legge di Bilancio 2021, Congedo matrimoniale nel contratto Studi professionali, Incentivo assunzione giovani nella Legge di Bilancio 2021. A titolo indicativo rientrano nelle infrazioni di cui sopra: Il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente indennità, è computato nell'anzianità agli effetti del trattamento di fine rapporto. 22/12/2019 16/10/2014 di Marco Fattizzo. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria professionale cui appartiene il lavoratore. 5 - Minimi Tabellari e Determinazione della Quota di Retribuzione Oraria, Art. L’ultimo settore disciplinato dal CCNL metalmeccanici artigiani è il settore Odontotecnico. Autore di numerose pubblicazioni in materia di lavoristica, previdenziale e fiscale. A) Licenziamento con preavviso. Alimentari (aziende industriali) Operai, intermedi e impiegati Durata preavviso Dimissioni – Permessi - Indennità Impiegati – Inferiore 4 anni di anzianità: 1°Super, 1° livello– 2 … Vediamoli qui di seguito. I termini del preavviso per il licenziamento e le dimissioni nel settore orafo, argentieri e affini sono diversi a seconda dell’anzianità di servizio del dipendente. Quando parliamo di giorni di calendario ci riferiamo a tutti i giorni del calendario, non solo ad esempio quelli lavorati o lavorabili. 79 rubricato “Preavviso di licenziamento e dimissioni”. 4, comma 17, della legge 28 giugno 2012, n. 92, oltre a quanto previsto dall'Accordo Interconfederale 3 agosto 2012, la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali può essere validamente effettuata in sede aziendale se il lavoratore è assistito da un componente della rappresentanza sindacale unitaria. Preavviso operai settore Metalmeccanica ed installazione impianti (art. Nella giornata del 26 novembre 2016 è stata raggiunta, tra la delegazione di Federmeccanica e Assistal e le Organizzazioni sindacali Fim-Fiom-Uilm, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl dei lavoratori metalmeccanici, che avrà vigenza fino al 31 dicembre 2019, con oltre 1,6 milioni di lavoratori interessati. %PDF-1.4 I giorni di preavviso per le dimissioni lavoratori di aziende che operano con il CCNL Metalmeccanico di Fermeccanica / Unionmeccanica sono i seguenti. L’art. Si andranno a contare quindi anche i sabati non lavorativi, le domeniche e le festività. 65) I dipendenti assunti da aziende artigiane disciplinate dal CCNL metalmeccanici artigiani, hanno il diritto in caso di licenziamento ed il dovere in caso di dimissioni a tempi di preavviso, prima della fuoriuscita dall’azienda i cui lavorano.. ... (dimissioni) e da parte del datore di lavoro (licenziamento), occorre dare alla controparte un periodo congruo di preavviso. Di seguito si riportano tutte le casistiche previste nel CCNL. I termini di disdetta decorrono dal giorno del ricevimento dell'atto di dimissioni o di licenziamento e il periodo di preavviso si calcola dal giorno successivo. Licenziamento e dimissioni saranno normalmente comunicate per iscritto. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso come di seguito stabilito. Art. I giorni di preavviso indicati per i vari casi, si intendono giorni di calendario. PREAVVISO E DIMISSIONI OPERAI Anni di servizio Giorni ore di preavviso Federmeccanica e Confapi Artigiani metalmeccanici Fino a 5 anni compiuti 6 giorni(40 ore) 6 giorni Oltre 5 fino a 10 anni 9 giorni (60 ore) 8 giorni Oltre 12 giorni ( 80 ore) 10 giorni. Ove non espressamente indicato, tutti i diritti di sfruttamento ed utilizzazione economica del materiale fotografico presente sul sito Sarà in vigore dal 2021 al 30 giugno 2024 L'indennità di licenziamento è cambiata per effetto dell'entrata in vigore del Jobs Act decreto legislativo n.23 del 4 marzo 2015. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l'impresa concederà all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la retribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabiliti dall'impresa. Guide. Il Contratto Nazionale di Lavoro dei dirigenti industria costituisce l’impegno fra le rappresentanze dei dirigenti e quelle datoriali sulla regolamentazione e gestione del rapporto di lavoro. Facoltà di interruzione preavviso (impiegati): è in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma art.80 (CCNL), di troncare il rapporto,sia all’inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. Fino a 5 anni di anzianità •1° categoria – 7 giorni •2° e 3° categoria – 10 giorni •4° e 5° categoria – 1 mese e 15 giorni •6° … Preavviso licenziamento CCNL Industria metalmeccanica. 1 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni. L’art. Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro. 79 tra le altre cose stabilisce che: “È in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma di troncare il rapporto, sia all'inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto”. 79 stabilisce che “Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'indennità e della categoria cui appartiene l'impiegato”. Norme e regole del contratto metalmeccanici artigiani, stipendi previsti e tempi di preavviso per eventuale licenziamento: informazioni e chiarimenti . Di seguito si riportano tutte le casistiche previste nel CCNL. Per il CCNL metalmeccanici artigiani la durata del preavviso è diversa a seconda che si tratti di dipendenti operai o impiegati, ma soprattutto sono diversi a seconda del settore in cui opera l’azienda. Conta oggi 209.418 iscritti (dati assemblea organizzativa 2019) e opera attraverso una rete di oltre 6.885 delegati (di questi 921 sono donne e 5.964 uomini) presenti nelle aziende del settore, coordinati da 395 operatori ( di cui 94 donne e 301 uomini) a tempo pieno; 25.773 sono le Aziende sindacalizzate. Fanpage.it sono da intendersi di proprietà dei fornitori, LaPresse e Getty Images. Categoria 1ªS, 1ª e 2ª: 50 giorni di calendario; Categoria 3ª e 4ª: 40 giorni di calendario; Categoria 5ª e 6ª: 12 giorni di calendario. 9, non siano così gravi da rendere applicabile la sanzione di cui alla lettera B). 155 rubricato “Preavviso di licenziamento e dimissioni”. Un documento Confindustria-Federmanager di 63 pagine aggiornato con l'accordo del 30 luglio 2019 è riassunto di seguito per facilitarne la consultazione. Sia il licenziamento che le dimissioni dovranno essere comunicate per iscritto. 131) ed impiegati (art. Esperto di diritto del lavoro e previdenza. Impiegati – fino a 5 anni di anzianità ... Preavviso licenziamento CCNL Industria metalmeccanica. Vediamo nel dettaglio tutta la normativa relativa ai termini di preavviso nel contratto metalmeccanici artigiani. Vediamo quali sono i termini di preavviso previsti per il settore “odontotecnico”, distinguendo tra operai (art. I dipendenti assunti da aziende artigiane disciplinate dal CCNL metalmeccanici artigiani, hanno il diritto in caso di licenziamento ed il dovere in caso di dimissioni a tempi di preavviso, prima della fuoriuscita dall’azienda i cui lavorano. ... pubblicato il 30/06/2019 … Preavviso licenziamento contratto a tempo determinato. Esperto di diritto del lavoro e previdenza. Quando il preavviso non è dovuto. Scheda CCNL - Metalmeccanici, orafi, argentieri e odontotecnici (Artigianato) 3 RETRIBUTIVI Indennità Settore Metalmeccanica e Installazione di Impianti - di reperibilità: € 10,33 ( 13,00 dallÊ1.9.2018) giornaliere per la reperibilità su 24 ore e € 5,16 (€ 7,00 dallÊ1.9.2018) per la reperibilità su 16 ore L’art. Categoria 1ªS, 1ª e 2ª: 60 giorni di calendario; Categoria 3ª e 4ª: 45 giorni di calendario; Categoria 5ª e 6ª: 18 giorni di calendario. L’art. Inoltre, in caso di licenziamento, durante il compimento del periodo di preavviso l'impresa concederà all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la retribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabiliti dall'impresa. 36 (Licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in prova potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso di: Inoltre, a norma del CCNL “al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro”. In base ad anzianità di servizio e categoria di inquadramento si avranno diversi casi a cui corrisponde una diversa durata dei termini del preavviso. Come stabilito dal CCNL “i termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese”. I termini di disdetta, anche per i dipendenti del settore odontotecnico, decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. I termini del preavviso per il licenziamento e le dimissioni sono diversi a seconda dell’anzianità di servizio del dipendente. ... Preavviso dimissioni CCNL Metalmeccanici artigiani. L'indennità sostitutiva di preavviso spetta in ogni caso al lavoratore che all'atto del licenziamento si trovi in sospensione. 36 (Licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in prova potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso di: I termini del preavviso sono identici sia che si tratti si licenziamento che di dimissioni. Categoria 3ª, 4ª, 5ª e 6ª: 1 mese e mezzo. Qualora una delle due parti risolva il rapporto senza il rispetto dei termini di preavviso, la stessa dovrà corrispondere all'altra parte un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Vediamo quali sono i termini di preavviso previsti per il settore “metalmeccanica ed installazione impianti”, distinguendo tra operai ed impiegati. 155). metalmeccanica e della installazione di impianti. A tal proposito è molto importante tenere conto del preavviso di dimissioni da comunicare al datore di lavoro. Il CCNL all’art.65 nello specifico stabilisce che "il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. Di seguito si riportano tutte le casistiche previste nel CCNL. Nel CCNL metalmeccanica artigiani i termini di preavviso in caso di dimissioni o licenziamento dipendono dal settore in cui opera l’azienda artigiana (Settore Metalmeccanica ed Installazione Impianti; Settore Orafi, argentieri ed affini; Settore odontotecnico), dall’anzianità di servizio e dalla qualifica e livello contrattuale. Grazie a questo strumento il datore di lavoro è tutelato, poiché ha a disposizione un periodo di tempo sufficiente per individuare, assumere e formare un nuovo dipendente che prenderà posto e mansioni del dimissionario. In attuazione dell'art. In caso di licenziamento, quindi decisione di troncare il rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro, durante il compimento del periodo di preavviso l’impresa concederà al lavoratore dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la retribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabiliti dall'impresa. In caso di mancato rispetto del preavviso, all'altra parte è dovuta l'indennità sostitutiva del preavviso. Per quanto riguarda la categoria dei dipendenti classificati come impiegati per le aziende che operano nel settore odontotecnico, i termini del preavviso sono regolamentati all’art. Inoltre, qualora il lavoratore venga licenziato, il CCNL stabilisce che “Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro”. I termini del preavviso nel contratto Metalmeccanici artigiani sono pari a dei giorni di calendario. Categoria 1ªS, 1ª e 2ª: 45 giorni di calendario; Categoria 3ª e 4ª: 25 giorni di calendario; Categoria 5ª e 6ª: 8 giorni di calendario. Il CCNL all’art.99 stabilisce che "il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. Il periodo di preavvisoè quel periodo di tempo successivo alla presentazione delle dimissioni in cui il lavoratore continua a svolgere la propria attività lavorativa. Anche per il settore orafo, argentieri ed affini, il CCNL nell’apposito articolo stabilisce che “È in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1° comma di troncare il rapporto, sia all'inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto”. Il periodo di preavviso (operaio) non può coincidere con il periodo di ferie L’indennità sostitutiva (operaio) spetta in ogni caso al lavoratore che all’atto del licenziamento si trovi in sospensione Metalmeccanici Federmeccanica Durata preavviso Dimissioni – Permessi - Indennità Fino a 5 anni di servizio: 1° Categoria – 7 giorni 131 per gli operai. 2 3 9 6 7 1 f 5;: 0 w l 4 8 c @ 5 4 b d = m < = 5 8: 3 2; m 7 d 9 6 0 1 4 b j y p > 8 > a h w i x c / 0 d; 2: 3 < 1 5 7 4 6 q b 8. 3 ª, 4 ª, 5 ª e 6 ª categoria: 1 mese e mezzo. Per inviarci segnalazioni, foto e video puoi contattarci su: Fanpage è una testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Napoli n. 57 del 26/07/2011. In caso di inosservanza dei termini del preavviso, la parte che risolve il rapporto di lavoro senza i predetti termini di preavviso, dovrà corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Analogamente, in caso di licenziamento, i datori di lavoro sono tenuti concedere il periodo di preavviso al lavoratore prima dell’ultimo giorno di lavoro indicato nella lettera di licenziamento ed anche in questo caso la durata del preavviso dipende dalla qualifica del lavoratore, gli anni di anzianità ed il settore di riferimento. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Nello specifico tale articolo stabilisce che: “Il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. I termini di preavviso in caso di licenziamento e dimissioni per i dipendenti delle imprese artigiane che applicano il CCNL metalmeccanici artigiani operanti nel settore odontotecnico sono regolamentati all’art. Il periodo di preavviso anche se sostituito dalla corrispondente indennità, è computato nell'anzianità agli effetti del trattamento di fine rapporto. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza il rispetto dei predetti termini di preavviso, deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.

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